Educação é a chave para a evolução profissional na Enfermagem
Dentro do universo de um hospital, em uma equipe multidisciplinar de saúde, todos os profissionais são importantes, mas a enfermagem é a responsável pela conexão mais próxima entre o paciente e as instituições. Essa proximidade nos traz a possibilidade de trabalhar não apenas com questões técnicas, mas também a olhar para o paciente além da sua doença.
No Hospital do Servidor Público Estadual (HSPE), o desafio é ainda maior pela quantidade de pacientes, já que atendemos cerca de 50 especialidades médicas, cuidamos de mais de 800 leitos e realizamos quatro milhões de atendimentos por ano entre cirurgias, emergências, partos, internações, consultas médicas e procedimentos ambulatoriais, sendo referência em casos de alta complexidade no Estado de São Paulo.
Temos muito a fazer e o aprimoramento na área de enfermagem deve ser algo constante e um dos focos no planejamento da categoria. Por meio da educação e treinamento, os profissionais podem aprender novas técnicas, desenvolver competências e habilidades e atualizar seus conhecimentos sobre os avanços tecnológicos e científicos. No HSPE, para manter nossa equipe de Enfermagem atualizada, investimos na educação continuada. Somente em 2023 treinamos mais de 2,3 mil profissionais em 14 temas diferentes.
Vale mencionar que, pensando em capacitação e aperfeiçoamento, as diretrizes curriculares nacionais para o curso de enfermagem precisam ser atualizadas e fortalecidas para preparar melhor os alunos, atendendo às necessidades da população e do mercado de trabalho atual. A base teórica deve ser ajustada às necessidades em saúde contemporâneas, como desospitalização, prática baseada em evidências, habilidades cognitivas, tecnologia, bioética e em transdisciplinaridade.
Além de treinamento, investimentos financeiros também são fundamentais para aprimorar a forma de trabalho da enfermagem e melhorar as ferramentas de trabalho. Recentemente, o HPSE destinou R$ 1,3 milhão na aquisição de mais de 300 carrinhos de medicação beira leito e 250 notebooks para a informatização da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), além da aquisição de software específico, com o objetivo de tornar o processo de acompanhamento ao paciente mais eficiente e seguro, tanto do ponto de vista das informações, quanto processo de trabalho e atendimento.
E essa busca constante por desenvolvimento e melhorias deve ser a base para a equipe de Enfermagem, que constrói no dia a dia essa grande corrente do cuidar e que representa, tanto aqui no Instituto como em todo o país, a grande força de trabalho da Saúde.
Amanda de Ornelas é formada pela Faculdade de Enfermagem do Hospital Israelita Albert Einstein, especialista em Qualidade e Segurança do Paciente pela Fiocruz, MBA em Gestão de Serviços de Saúde pela Faculdade Oswaldo Cruz, especialista em Urgência e Emergência pela FMUSP e avaliadora de serviços de saúde ONA/SBA. Atualmente é gerente de Enfermagem do Hospital do Servidor Público Estadual, parte do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe).
Sobre o Iamspe
O Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual de São Paulo (Iamspe) é o sistema de saúde do servidor público estadual. Com uma rede de assistência própria e credenciada presente em mais de 160 municípios, o Iamspe oferece atendimento a 1,3 milhão de pessoas, entre funcionários públicos estaduais e seus dependentes.
São mais de duas mil opções de atendimento no Estado, incluindo hospitais, clínicas de fisioterapia, médicos e laboratórios de análises clínicas e de imagem, além de postos de atendimentos próprios no interior, os Ceamas, e o Hospital do Servidor Público Estadual, na Capital. O Iamspe é um órgão do Governo do Estado de São Paulo, vinculado à Secretaria de Gestão e Governo Digital.