Levantamento da Gupy mostra que, apesar da queda geral do desemprego, a população continua a enfrentar taxas de desemprego mais elevadas, sinalizando a necessidade de estratégias de inclusão.
Afinal, o que podemos esperar do mercado de trabalho em 2025? Até o momento, o Brasil apresenta um cenário otimista, com a taxa de desemprego caindo para 6,8% no trimestre de maio a junho, o menor índice desde o início da série histórica em 2012, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) do IBGE. A Gupy, HRTech líder em soluções de tecnologia para RH e gestão de pessoas, desenvolveu um Relatório de Tendências da Empregabilidade para 2025 que, entre outros insights e análises, destaca que queda na taxa de desemprego reflete uma recuperação gradual, mas não sem desafios,.
“O relatório desenvolvido pela Gupy, faz projeções que indicam um crescimento nas posições publicadas em todas as regiões, variando de 8% a 14%, refletindo uma tendência positiva no mercado de trabalho. Áreas como Tecnologia, Construção Civil e Serviços estão se mostrando particularmente dinâmicas, contribuindo para a geração de empregos em várias regiões. No entanto, apesar do crescimento, é essencial abordar as disparidades no acesso a oportunidades de emprego, garantindo que a recuperação econômica beneficie a todos”, pontua o executivo.
A análise do Relatório de Tendências da Empregabilidade para 2025 da Gupy revela tendências regionais no aumento de contratações e posições publicadas, refletindo as especificidades econômicas de cada área do Brasil.
Região Sudeste
A região Sudeste, tradicionalmente a mais dinâmica do país, continua a ser um motor da empregabilidade. Entre julho de 2022 e junho de 2024, a média de posições publicadas variou de 55 mil a 68,8 mil, impulsionada pelo crescimento do setor de Comércio e serviços. A média de contratações em abril de 2024 alcançou 33 contratações por empresa, um aumento de 57% em relação ao pico anterior. A recuperação econômica acentuada e um ambiente favorável para negócios indicam que o Sudeste deverá continuar a crescer, projetando um aumento de 8% a 12% nas posições publicadas para 2025.
Região Sul
O Sul enfrentou desafios significativos, especialmente devido às enchentes que afetaram o Rio Grande do Sul em abril de 2024. A recuperação no segundo semestre trouxe uma necessidade crescente de trabalhadores, especialmente na Construção Civil e Serviços, resultando em uma média de posições publicadas de 19.893 em junho de 2024. Apesar das adversidades, a região continua a mostrar um desempenho robusto, com uma expectativa de crescimento de 8% a 12% nas contratações.
Região Nordeste
A região Nordeste se destaca por novos investimentos em setores como Turismo e Energia Renovável. O aumento das posições publicadas variou de 8 mil a 14,2 mil, com um crescimento de 65,5% em abril de 2024 comparado ao ano anterior. O fortalecimento da educação técnica com a expansão dos Institutos Federais promete impactar positivamente a empregabilidade local, com previsões de crescimento anual entre 9% e 13% até 2025.
Região Centro-Oeste
Com uma base econômica forte no Agroindustrial, a Região Centro-Oeste apresentou crescimento nas contratações, especialmente em Goiás, que abriu mais de 72 mil vagas em 2024. A média de posições publicadas aumentou para até 10,8 mil em abril de 2024. As perspectivas de crescimento para 2025 estão entre 10% e 14%, refletindo o aumento na demanda por profissionais qualificados em setores específicos.
Região Norte
Na Região Norte, o crescimento nas posições publicadas é impulsionado por investimentos em infraestrutura e exploração de recursos naturais, como na nova mina da Vale em Marabá. A média de posições publicadas subiu para 3,35 mil em abril de 2024. O Norte, assim como o Nordeste, vê o turismo como uma prioridade, com investimentos do Ministério do Turismo para fortalecer a economia local e criar empregos.
Amostra
O estudo foi realizado entre julho de 2023 e julho de 2024, com empresas de diferentes portes usuárias da plataforma Gupy Recrutamento & Seleção, sendo que 8,4 de cada 10 empregos gerados nesse período foram criados por empresas de grande porte. No entanto, as organizações de médio e pequeno porte, embora responsáveis por uma menor parcela de novas vagas (1,3 e 0,3 de cada 10 empregos, respectivamente), seguem adotando práticas seletivas para encontrar talentos que atendam às exigências do mercado.
Sobre a Gupy
A Gupy é referência em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil. Pioneira na utilização de IA aplicada aos processos de recrutamento e seleção, a HRTech vem ampliando seu portfólio desde o seu surgimento em 2015, e atualmente oferece também soluções para Admissão Digital, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisas e Engajamento e Gestão de Desempenho de colaboradores impactando em diversas áreas do RH, inclusive na gestão de pessoas. Ao longo dos oito anos no mercado, a Scale Up recebeu investimentos dos principais fundos – SoftBank, Riverwood, Canary, Yellow Venture, Maya Capital, Valor Capital, Oria Capital – e efetuou M&As das empresas Kenoby, Niduu e Pulses. Em 2024, a empresa soma mais de 2.9 milhões de contratações feitas por empresas que utilizam a plataforma, registrando uma média mensal de 100 mil vagas publicadas e 90 mil contratações feitas pelos seus mais de 4 mil clientes, como Itaú, Ambev, GPA e Vivo.